為進一步推進集團年輕干部培養(yǎng)，為打造企業(yè)干部“蓄水池”，3月25日，市城發(fā)集團召開2025年度年輕干部培訓(xùn)開班動員會，經(jīng)各部室、權(quán)屬企業(yè)推薦選拔出的29名優(yōu)秀年輕干部參加會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理鄧萬明出席并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理潘文俊主持會議。

會上，集團人力資源部詳細解讀了年輕干部培養(yǎng)方案，3位年輕干部代表作了交流發(fā)言，干部代表發(fā)言充分展現(xiàn)了年輕干部積極進取的態(tài)度和對學(xué)習成長的渴望。鄧萬明從“企業(yè)發(fā)展需要、崗位需要、人才梯隊培養(yǎng)需要”三個方面詮釋了集團實施年輕干部培養(yǎng)計劃的初衷，強調(diào)了開展此次培訓(xùn)班的重要性和必要性，鞭策年輕干部珍惜機會，積極進取，并對年輕干部提出四點要求：一要勤學(xué)善悟，提升能力水平。把夯實理論基礎(chǔ)視為首要任務(wù)，持續(xù)強化理論學(xué)習，筑牢政治根基；強化黨性鍛煉，提升政治素養(yǎng)；強化實踐鍛煉，積極參與資產(chǎn)盤活、文旅康養(yǎng)、拓展營銷等重點工作攻堅，增強理論聯(lián)系實際的能力。二要立足“三心”，推動學(xué)深學(xué)實。要求年輕干部下定決心，以積極主動、謙虛好學(xué)的態(tài)度，有計劃開啟學(xué)習征程；增強信心，憑借堅定的信念用心、用腦、用情學(xué)；樹立恒心，依靠持久的毅力深耕知識，緊密結(jié)合工作實踐，善于挖掘問題、攻克重點難點，將所學(xué)、所思、所悟用于實際工作中。三要樹好“榜樣”，勇于擔當作為。要求年輕干部當好學(xué)習的榜樣、擔當?shù)陌駱印?chuàng)新的榜樣，在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮、不推諉，主動參與到集團“五大攻堅戰(zhàn)役”和“七大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的重點項目、重要工作任務(wù)中，勇于突破傳統(tǒng)思維，以創(chuàng)新為驅(qū)動力，為集團發(fā)展提供新思路、新方法。四要做到“先行”，嚴肅學(xué)風學(xué)紀。要求年輕干部做到紀律先行、作風先行、品德先行，以飽滿的熱情投入到學(xué)習培訓(xùn)中，克服工學(xué)矛盾，以對事業(yè)、對自身高度負責任的態(tài)度抓住這次難得學(xué)習機會，力爭學(xué)有所得。

下一階段，市城發(fā)集團將聚焦理論學(xué)習、團隊協(xié)作、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等主題，通過黨日活動、理論研討、職工講堂、現(xiàn)場觀摩、技能比拼、課題調(diào)研等形式開展“一季一主題，一月一研討”“我來講”等系列活動，以“內(nèi)部研討+外部進修、請進來+走出去”相結(jié)合方式，為年輕干部搭建平臺，促使干部不斷更新知識、觀念，提升綜合素質(zhì)和工作能力，為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補的復(fù)合型年輕干部隊伍。