近期，市物資集團權(quán)屬企業(yè)民爆公司對舉報值班樓漏水一般隱患行為進行了獎勵，這是2025年3月修訂《隱患排查管理制度》以來，第二次開展隱患舉報獎勵活動，有力貫徹落實國務(wù)院安委會《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見的通知》精神。

根據(jù)民爆公司《隱患排查管理制度》，員工可通過線下報告、線上平臺、電話熱線等多種渠道，重點報告以下四類隱患：一是人的不安全行為。如，違章操作、未佩戴防護裝備、管理人員違章指揮等；二是設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)。如，防雷防靜電設(shè)施失效、監(jiān)控系統(tǒng)故障等；三是環(huán)境的不安全因素。如，倉庫審批手續(xù)不全、風險監(jiān)測缺失等；四是安全管理漏洞，如，應(yīng)急預(yù)案不完善、外包作業(yè)管理松散等。另外，依據(jù)所舉報隱患的嚴重程度實施差異化獎勵，形成“舉報小隱患小獎、舉報大隱患大獎”的激勵導向。

民爆公司結(jié)合行業(yè)的高危特性，通過新修訂的《隱患排查管理制度》，進一步健全事故隱患內(nèi)部報告正向激勵獎勵機制，充分調(diào)動全體員工參與隱患排查的積極性，有效構(gòu)建全員參與的企業(yè)安全管理新格局，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)工作治理水平。