7月23日，市城發(fā)集團(tuán)舉辦第三期年輕干部微課堂活動(dòng)，此次活動(dòng)以持續(xù)深化拓展“三爭(zhēng)”行動(dòng),深入推進(jìn)“四領(lǐng)一促”工作,結(jié)合集團(tuán)“7+5”發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)為主題開展。集團(tuán)副總經(jīng)理梁俏出席并點(diǎn)評(píng)，27名年輕干部參加活動(dòng)。

來(lái)自工程項(xiàng)目管理、審計(jì)監(jiān)督、文旅康養(yǎng)、建筑設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)板塊的7名年輕干部立足崗位實(shí)踐，圍繞主題，分享結(jié)合自身崗位的創(chuàng)新思路與務(wù)實(shí)舉措。梁俏副總經(jīng)理肯定了年輕干部們的分享，并對(duì)集團(tuán)年輕干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)提出了三點(diǎn)殷切希望：

第一，以“學(xué)”為先，在總結(jié)反思中強(qiáng)本領(lǐng)、增底氣。 年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不僅要主動(dòng)曬出工作“成績(jī)單”，更要敢于亮出自身“問(wèn)題表”。在各自的崗位上，要勇于展示成績(jī)，同時(shí)也要敢于剖析工作中存在的不足和問(wèn)題。通過(guò)干部微課堂等平臺(tái)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查找短板，將理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合，在總結(jié)反思中堅(jiān)定發(fā)展信心，在創(chuàng)新突破中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在挑戰(zhàn)中不斷前行。

第二，以“干”為要，在攻堅(jiān)克難中扛責(zé)任、顯擔(dān)當(dāng)。 年輕干部要聚焦當(dāng)前集團(tuán)的“7+5”任務(wù)，既要耕好本職“責(zé)任田”，更要主動(dòng)投身“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。尤其是在國(guó)企改革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，要勇挑重?fù)?dān)，敢于啃硬骨頭，打響一場(chǎng)場(chǎng)硬仗。在各自的“責(zé)任田”里，要深耕細(xì)作，精準(zhǔn)發(fā)力。每一項(xiàng)工作，都要做到心中有數(shù)，肩上有責(zé)，落到實(shí)處，用智慧和汗水為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)實(shí)實(shí)在在的力量。

第三，以“嚴(yán)”為基，在知行合一中守底線、樹標(biāo)桿。 年輕干部要始終擰緊思想“安全閥”，筑牢廉潔“防火墻”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。同時(shí)，集團(tuán)將用好考核“指揮棒”，樹立實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”。年輕干部要珍惜平臺(tái)、嚴(yán)于律己，在推動(dòng)集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

干部微課堂活動(dòng)不僅為年輕干部搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)交流、展示風(fēng)采的平臺(tái)，更進(jìn)一步激發(fā)了干部的工作熱情和創(chuàng)新活力，為集團(tuán)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了青春力量。