2023-2025年，市城投房地產(chǎn)公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面積極探索，以廉潔文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，通過一系列扎實有效的舉措，取得顯著成果，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。

一是厚植教育因子，全員認真學(xué)廉。三年來，公司把廉政教育作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈，每季度召開廉政教育專題會議，深入學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》《懺悔錄》等重要文件及資料，以真實案例為鏡鑒，深刻剖析腐敗行為的根源與危害，讓干部職工真切認識到廉潔從業(yè)的重要性，算好“政治前途、經(jīng)濟收入、家庭親情和人身自由”四筆賬，教育引導(dǎo)干部職工吸取教訓(xùn)，引以為戒，自覺做到廉潔從業(yè)。

二是靶向談心談話，精準提醒護廉。把廉潔教育融入干部職工日常工作和生活中，以“面對面”交流、“心貼心”提醒的方式，及時了解干部職工的思想動態(tài)，提醒干部職工時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。針對不同群體，量身定制談話內(nèi)容，精準指出問題、明確要求。同時，堅持問題導(dǎo)向，對談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，確保問題整改到位。截至目前，公司已累計開展談心談話18次，覆蓋重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員。

三是弘揚務(wù)實作風(fēng)，多種形式助廉。對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《市城發(fā)集團干部職工廉潔從業(yè)規(guī)范》以及廉潔自律各項規(guī)章制度，增強干部職工慎獨慎初慎微慎欲意識，截至目前，已簽訂廉潔從業(yè)承諾書共計15份，打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”；圍繞職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等全面排查廉政風(fēng)險點，填寫廉政風(fēng)險登記表，評定風(fēng)險等級，制定有針對性的防控和化解措施，切實加強廉政風(fēng)險防控管理。截至目前，我司累計填寫廉政風(fēng)險登記表17份，共排查廉政風(fēng)險點74個，同步推進防控措施74條，有效防范廉潔風(fēng)險。

四是搭建宣傳陣地，濃厚崇廉氛圍。在微信社群、辦公區(qū)域宣傳欄及時公布廉政信息，以可知可感的宣傳互動及視覺覆蓋，自覺培養(yǎng)干部職工高尚道德情操，彰顯廉潔文化約束導(dǎo)向和凝心聚力的巨大作用，真正把廉潔文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，營造崇廉尚廉的良好氛圍；借助公眾號、營銷中心LED電子屏等新媒體傳播平臺，通過文字、圖片等形式，第一時間發(fā)布廉潔資訊，讓市民沉浸式體驗“清廉”氛圍，創(chuàng)設(shè)全市反腐倡廉人文環(huán)境。

下階段，市城發(fā)集團將積極推進廉潔文化建設(shè)，以更加堅定的決心和有力舉措，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“廉動力”。