為全面提升企業(yè)治理效能，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，聚焦學(xué)習(xí)教育期間重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，以“三個(gè)強(qiáng)化”為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)組織凝聚力、人才戰(zhàn)斗力和制度執(zhí)行力，為深化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化組織建設(shè)筑根基。全面排查權(quán)屬企業(yè)黨建入章和黨組織應(yīng)建盡建情況，對符合條件的權(quán)屬企業(yè)及時(shí)推動(dòng)黨支部設(shè)立工作，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋；圍繞滬明合作、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，上半年打造2個(gè)國資系統(tǒng)黨建示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮典型引領(lǐng)作用；按期完成3個(gè)直屬支部換屆選舉工作，有序啟動(dòng)4家二級企業(yè)下屬黨組織換屆工作，不斷健全組織體系，增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能。

二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)促擔(dān)當(dāng)。立足干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、職稱和專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立動(dòng)態(tài)管理的年輕干部儲(chǔ)備庫，實(shí)施積分制跟蹤評價(jià)。創(chuàng)新開展“一季一主題，一月一研討”和“我來講”等系列活動(dòng)，為年輕干部搭建常態(tài)化交流學(xué)習(xí)和思想碰撞的平臺，有效拓寬視野、激發(fā)潛能，全面增強(qiáng)綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

三是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)促管理。通過整改整治，進(jìn)一步健全完善制度體系，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)治理效能，著力提升管理規(guī)范化與科學(xué)化水平。在學(xué)習(xí)教育期間，共修訂和完善9項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全完善工作管理機(jī)制，為企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展提供了可靠的制度保障。