為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，加快年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，助力集團(tuán)“5+7”戰(zhàn)略推進(jìn)，11月14日，市城發(fā)集團(tuán)組織開展《新媒體時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部的形象塑造》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀市委黨校黨史黨建教研室主任蓋軍靜副教授授課，集團(tuán)年輕干部與各級(jí)企業(yè)近兩年新提任干部共53人參加。

培訓(xùn)緊密結(jié)合新媒體時(shí)代國企干部履職需求，采用“理論授課+案例研討+實(shí)踐推演”三維模式。蓋教授從新媒體傳播規(guī)律切入，系統(tǒng)分析了信息環(huán)境變革對(duì)干部言行的新要求，并通過正反典型案例，揭示了領(lǐng)導(dǎo)干部形象塑造的核心要素。在分組研討環(huán)節(jié)，四組干部圍繞預(yù)設(shè)議題展開深度交流：第一組聚焦價(jià)值取向偏差問題，指出社會(huì)上部分干部存在權(quán)力觀政績觀扭曲、不擔(dān)當(dāng)不作為等現(xiàn)象；第二組從案例教訓(xùn)中提煉出“公信力維護(hù)、形象管理、能力提升”三大啟示；第三組提出干部應(yīng)樹立講政治、內(nèi)外兼修，立新業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，抓落實(shí)、實(shí)干高效的立體形象；第四組則總結(jié)出“快速響應(yīng)、有效溝通、實(shí)事求是”三項(xiàng)原則及“事后復(fù)盤”工作方法，為應(yīng)對(duì)負(fù)面輿情提供實(shí)操路徑。

此次培訓(xùn)通過問題導(dǎo)向的研討設(shè)計(jì)，將抽象理論轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐指引，有效提升了年輕干部的媒介素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。下一步，集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)體系，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，打造高素質(zhì)的年輕干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。